Consultoría especializada en el diseño de un currículo en el área de “Manufactura de Vehículos Eléctricos” e impartición de un Curso de capacitación docente en dicho currículo.

PROGRAMA: Green Generation MX 

REQUISITOS  
  1. Ser consultor/a independiente, firma de consultoría u organización profesional dedicada a capacitación y a servicios de diseño curricular para sistemas de educación pública. 
  2. Experiencia de al menos 5 años en diseño de documentos curriculares.  
    • Amplio dominio demostrable en metodologías pedagógicas basadas en proyectos.  
  3. Experiencia de al menos 5 años en capacitación de personal docente.  
  4. Experiencia y nivel académico demostrable en la temática del curso: 
    • Electromovilidad 
    • Sistemas de Alto Voltaje 
    • Industria 4.0 y Sistemas Embebidos 
    • Pruebas, Diseño y Desarrollo de Producto 
  5. Experiencia en la incorporación de perspectiva de género, equidad, diversidad e inclusión en el diseño de capacitaciones, contenidos y materiales que aseguren el uso del lenguaje y ejemplos incluyentes.   
  6. Según los principios rectores de la IYF, la firma seleccionada deberá considerar la Política de Equidad de Género e Inclusión Social (GESI) de la IYF, los Principios de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), así como mejores prácticas de desarrollo digital y colaboración, aprendizaje y adaptación (CLA) en el desarrollo de los productos derivados de esta consultoría, y desarrollar el contenido e impartición del curso, focales de enseñanza efectiva, mediante técnicas didácticas y aprendizaje vivencial, donde el alumnado se integre activamente. 

Política de Equidad de Género e Inclusión Social (GESI) / https://iyfglobal.org/library/gender-equity-and-social-inclusion-gesi-policy 

Principios de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) / Diversity, Equity, and Inclusion | International Youth Foundation (iyfglobal.org) https://iyfglobal.org/diversity-equity-and-inclusion 

ANTECEDENTES 

La International Youth Foundation® (IYF®) aboga para, por y con las personas jóvenes. Fundada en 1990 a través de una generosa donación de W.K. Kellogg Foundation, IYF es una organización mundial sin fines de lucro con programas que benefician directamente a 7.7 millones de personas jóvenes y sus operaciones abarcan 100 países hasta el momento. Junto con organizaciones locales basadas en la comunidad y una red de socios corporativos, fundacionales y multilaterales, conectamos a las personas jóvenes con oportunidades para transformar sus vidas. Creemos que las personas jóvenes educadas, empleadas y comprometidas poseen el poder de resolver los problemas más difíciles del mundo y enfocamos nuestros esfuerzos de desarrollo juvenil en tres objetivos vinculados: potenciar el empoderamiento de la juventud, impulsar oportunidades económicas y hacer que los sistemas sean más inclusivos. Nuestra visión es ver a las personas jóvenes inspiradas y equipadas para hacer realidad el futuro que desean. Para aprender más sobre la International Youth Foundation, visita iyfglobal.org.  

OBJETIVO: 

La IYF implementa el programa Green Generation MX, cuyo objetivo es desarrollar y poner a prueba planes de estudio específicos para la manufactura de vehículos eléctricos. Con esto, jóvenes estudiantes de carreras afines estarán preparados para empleos bien remunerados y demandados. Estos empleos reconfigurarán las industrias tradicionales de México para una mayor eficiencia energética. Las personas que egresan de este programa aspiran a ingresar al mercado laboral con prestaciones y mejores perspectivas salariales que les permita una mejor calidad de vida 

SERVICIOS REQUERIDOS 

  1. Análisis de Competencias Requeridas: 

    1. Realizar un análisis exhaustivo de las competencias necesarias en pruebas, diseño y desarrollo de productos; industria 4.0 y sistemas embebidos; fundamentos de electromovilidad; y trabajo en sistemas de alto voltaje. Esto con base a estudio de Brechas desarrollado por la IYF. 

    2. Determinar los objetivos de aprendizaje en colaboración con IYF para el "Manual Didáctico del Curso". 

  2. Desarrollo del Manual Didáctico del Curso: Diseñar contenidos formativos que aborden los aspectos clave de cada competencia acorde al Anexo 1 de este documento.  

    1. Plan de sesiones: Desarrollar unidades y sesiones en cada unidad para cubrir con los objetivos de aprendizaje determinados. Deberá considerar los conceptos, conocimientos, habilidades, destrezas que los alumnos deben adquirir durante el proceso de enseñanza aprendizaje. Incluye la introducción, objetivos de aprendizaje y referencias bibliográficas. 
    2. Implementación de Metodologías Innovadoras: Introducir metodologías de enseñanza-aprendizaje innovadoras y orientadas a la práctica. 
    3. Actividades prácticas y proyectos: Idear actividades prácticas y proyectos que permitan a los alumnos aplicar los conocimientos teóricos adquiridos. 
    4. Selección de herramientas y tecnologías educativas: Identificar herramientas, software y tecnologías educativas relevantes para el aprendizaje de pruebas, diseño y desarrollo de productos, sistemas embebidos, electromovilidad y trabajo en sistemas de alto voltaje y ofrecer recomendaciones sobre equipamiento y laboratorios necesarios para la formación práctica. 
    5. Evaluación y retroalimentación: Desarrollar sistemas de evaluación para medir el progreso de los alumnos y proporcionar retroalimentación constructiva. 
    6. Integración del Manual Didáctico: Integrar el resultado del trabajo en un Manual Didáctico que utilizarán los docentes para replicar este curso en aula. 

  3. Impartición de capacitación docente:  En este módulo de capacitación, dirigido a un grupo de máximo 10 docentes, se abordarán las competencias fundamentales necesarias para la implementación efectiva del programa. Se espera que los docentes adquieran un profundo entendimiento de los contenidos, se familiaricen con la metodología de enseñanza, y desarrollen habilidades prácticas para la evaluación del aprendizaje. 

  • Diseñar el Plan de Capacitación Docente, especificando sesiones, objetivos, horas y requisitos de capacitación. La modalidad deberá considerar sesiones presenciales y prácticas, pero podrá complementar con horas de sesiones en línea (síncronas o asíncronas). 

  • Impartir el curso para transferir conocimientos y la metodología a los docentes que implementarán el programa. 

  • Obtener evidencia documental por sesión, incluyendo listas de asistencia y formularios de autorización. 

  • Elaborar informe de evaluación por módulo o unidad, detallando calificación de cada docente, los puntos clave y aprendizajes obtenidos. 

  • Presentar un informe ejecutivo narrativo con resultados generales y recomendaciones. 

  • Garantizar la captura de encuestas de satisfacción el último día de la capacitación. 

ADMINISTRACIÓN DEL PROYECTO 

  1. Para iniciar la consultoría, deberá entregar un cronograma de actividades con responsables asignados. 

  1. Deberá tener al menos dos reuniones de revisión de avances semanales. Estas reuniones se realizarán de manera virtual. 

PERÍODO Y MODALIDAD DE LA CONSULTORÍA  

La consultoría será por el período comprendido del 01 de marzo al 30 de junio de 2024, cubriendo los 3 servicios requeridos detallados previamente. 

La capacitación docente se realizará en modalidad presencial, en lugar y las fechas por confirmar por IYF y puede realizarse en cualquier estado de México. Por lo tanto, el consultor, consultora o firma consultora deberá considerar este costo dentro de su propuesta económica. (Pendiente definir). 

La persona o firma consultora se hará responsable de contar con el equipo, software de trabajo y plataformas digitales, necesarios para la implementación de las actividades de esta consultoría. 

ACLARACIONES, PREGUNTAS O COMENTARIOS SOBRE LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA 

Cualquier consulta relacionada con la solicitud de propuestas o las instrucciones de diseño, debe ser enviada por correo electrónico. Si no se presentan preguntas por correo electrónico, también puede solicitar el acceso a la sesión aclaratoria, si así lo desea. Tanto para el envío de preguntas como para solicitar el acceso, envíe un correo electrónico antes de las 17:00 horas del 14 de febrero de 2024 con el asunto "Sesión aclaratoria TDR Green Generation" a la siguiente dirección: Gabriela Barrera / Coordinadora de Programa / [email protected] 

Para descargar el documento, favor de ir a este link: https://www.linkedin.com/posts/pamelaloyam_t%C3%A9rminos-de-referencia-curriculo-veh%C3%ADculos-activity-7163207756273983488-gWRb?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

Fecha sesión aclaratoria: 15 de febrero de 2024 

Hora: 12:00 hrs (Hora de Ciudad de México) 

Plataforma: Teams. 

Metodología: IYF México consolidará todas las preguntas recibidas y compartirá las respuestas con todos los solicitantes.