Impulsando el empleo juvenil mediante el nearshoring en America Latina
Read All Posts
En América Latina (AL) se ha registrado un incremento en las oportunidades laborales del sector de Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) gracias al nearshoring, una práctica que implica contratar de forma externa procesos comerciales y empresariales en países cercanos. Las grandes compañías globales de tecnología están recurriendo a esta región para solucionar la escasez de mano de obra y aprovechar la cercanía geográfica y los husos horarios compartidos. Este cambio no solo ha atraído a importantes actores que contratan talento desde Guatemala hasta el Cono Sur, sino que también ofrece prometedoras oportunidades para las personas jóvenes que buscan empleo en estos países.
La Emergencia del Nearshoring en América Latina
El nearshoring ha cobrado impulso en AL debido a varios factores. Según el artículo "Nearshoring Push Fuels Tech Job Demand in Latin America" de Bloomberg (2023), la escasez de mano de obra que se ha experimentado en Estados Unidos a causa de la pandemia llevó a las empresas a buscar fuentes alternativas de talento para cubrir las brechas en su fuerza laboral. Además, contratar en esta región resulta financieramente atractivo, ya que ofrece alternativas más rentables en comparación con Estados Unidos o Asia. Asimismo, América Latina cuenta con un grupo de profesionales experimentados que trabajaron previamente en startups, lo que enriquece aún más el talento disponible para contratar.
Desafíos y Oportunidades de la juventud en América Latina
El nearshoring ha brindado a las empresas globales la oportunidad de reclutar y emplear a personas jóvenes de Latinoamérica, especialmente en el sector de las TIC. Las ventajas de la proximidad geográfica y los husos horarios compartidos han hecho que el trabajo remoto sea viable, ampliando así las perspectivas de empleo en la región. Esto es relevante considerando que las y los jóvenes en estos países enfrentan altas tasas de desempleo y a menudo se ven obligados a recurrir a trabajos informales. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se proyectó una tasa de desempleo juvenil en América Latina del 20.5% para el año 2022, con tasas aún más altas para las mujeres.
Además, la juventud en América Latina enfrenta varios desafíos que obstaculizan su desarrollo y acceso a oportunidades. El acceso limitado a una educación y atención médica de calidad, así como la falta de correspondencia entre la formación académica y las habilidades demandadas por los empleadores, son barreras importantes para quienes buscan ingresar al mercado laboral. La mayoría de los empleos disponibles para las y los jóvenes son informales, caracterizados por salarios bajos, condiciones precarias y falta de protección social. La ausencia de oportunidades de empleo decente y las perspectivas limitadas de crecimiento económico perpetúan el ciclo de pobreza y exclusión.
Para abordar estos desafíos, es crucial priorizar programas e iniciativas que empoderen a las personas jóvenes y mejoren su empleabilidad. Organizaciones como IYF han desempeñado un papel fundamental en cerrar las brechas de habilidades y promover la inclusión social y económica entre la juventud de América Latina y el Caribe.
A través de programas de capacitación técnica y desarrollo de habilidades para la vida, la Fundación ha implementado 15 programas en América Latina desde hace más de 10 años, incluyendo iniciativas como Google Colombia, Google LAC y Networking México, que han brindado a más de 35,500 personas jóvenes las habilidades tecnológicas necesarias. Además, se ha promovido la equidad de género, destacando que el 51% de los beneficiarios son mujeres y personas jóvenes pertenecientes a grupos vulnerables.
Un Futuro Prometedor
El crecimiento de las oportunidades laborales en el sector de las TIC a través del nearshoring presenta perspectivas prometedoras para la empleabilidad de las personas jóvenes en América Latina. Con el apoyo de programas de capacitación y empoderamiento, las y los jóvenes pueden adquieren las habilidades necesarias para acceder a estas oportunidades y contribuir al desarrollo económico y tecnológico de la región.
Es fundamental fomentar la colaboración entre los sectores público y privado, así como las organizaciones sin fines de lucro, para fortalecer aún más la empleabilidad y asegurar un futuro próspero para la juventud en estos países.
El nearshoring está generando importantes oportunidades de empleo en el creciente sector de las TIC, transformando el panorama laboral para las y los jóvenes que viven a lo largo del continente. Al aprovechar las ventajas de esta práctica empresarial, los jóvenes latinoamericanos pueden superar el desempleo y la pobreza, contribuir también al crecimiento y prosperidad general de la región a través de esta industria