EquipYouth
EquipYouth es una iniciativa global creada a través de una colaboración entre IYF y la organización filantrópica de Caterpillar, la Caterpillar Foundation. Nuestro propósito es mejorar las oportunidades de empleabilidad y el emprendimiento juvenil mediante la creación de trayectorias que doten a las juventudes de las habilidades necesarias para destacar en los mercados laborales locales y alcanzar sus metas profesionales.
En el centro de EquipYouth está el compromiso de responder a los retos que las personas jóvenes y sus comunidades consideran prioritarios. Al asociarnos con actores locales, instituciones educativas y sectores de la industria, nos aseguramos de que nuestros programas reflejen las particularidades y necesidades de cada contexto. Estas iniciativas ofrecen a las juventudes la oportunidad de adquirir habilidades técnicas y socioemocionales a través de capacitaciones prácticas, pasantías y aprendizajes en los campos de trabajo, además de brindar apoyo en su transición al ámbito laboral.
Desde su inicio en 2007, EquipYouth ha tejido alianzas estratégicas con comunidades en África, América Latina y el Caribe, Asia y Medio Oriente, con el propósito de reducir las brechas de competencias y expandir las oportunidades. En Brasil, donde el 26% de las juventudes se encuentran en situación de desempleo, alineamos la capacitación técnica con las demandas del mercado laboral, facilitando nuevas posibilidades de inserción. En México, trabajamos con instituciones educativas reconocidas, como el Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (CONALEP) y el Colegio de Bachilleres (COBACH), para dotar a 25,000 estudiantes con habilidades clave en manufactura avanzada y tecnologías de la información. En Panamá, Perú, Israel y Palestina, vinculamos la formación académica con el empleo, equipando a las juventudes con competencias pertinentes para su desarrollo en el mercado laboral.
Brechas de Habilidades en Sectores Estratégicos
Con base en logros previos, IYF se enfoca actualmente en abordar importantes brechas de competencias en los sectores de minería y manufactura avanzada en Brasil, México y Perú. Gracias a iniciativas colaborativas con actores clave, trabajamos para fortalecer los programas técnicos, fomentar el desarrollo de habilidades de vida y facilitar el acceso a oportunidades laborales en estos sectores.
Brasil: Empoderando a la próxima generación de profesionales en minería y logística
En Brasil, IYF colabora con la Secretaría de Educación de Pernambuco para reducir la brecha de habilidades en el ámbito de la minería y la logística. Esta iniciativa impactará directamente a 4,000 jóvenes, mediante la mejora del currículo de logística en 12 instituciones educativas. Además, se incluirán programas de habilidades de vida en el currículo de 58 escuelas técnicas, lo que beneficiará a más de 33,000 estudiantes.
La fase inicial del programa se centrará en el diseño y la implementación de soluciones efectivas, seguida de una etapa de ampliación para garantizar la sostenibilidad dentro del sistema educación-empleo. Este enfoque integral tiene como objetivo proporcionar a las juventudes las herramientas y conocimientos necesarios para tener éxito en la industria minera.
México: Preparando a las juventudes para el futuro de la manufactura
En México, IYF colabora con socios en los estados de Coahuila, Nuevo León y Tamaulipas para atender la transformación del panorama de habilidades en manufactura avanzada. Este programa fortalecerá los planes de estudio técnicos en programas de tres años, impactando a 6,400 estudiantes. Además, se integrará un currículo en ciencia de datos para dotar a 21,000 estudiantes de habilidades esenciales en el ámbito digital actual.
Con un enfoque en la construcción de capacidades y la expansión de soluciones, IYF busca que las juventudes en México estén preparadas para enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades del sector de manufactura avanzada.
Perú: Fortaleciendo la fuerza laboral en logística
En Perú, IYF colabora con el sector minero en la región de Arequipa para responder a la escasez de competencias en logística entre las juventudes. Actualmente, solo 86 jóvenes concluyen cursos de logística al año en cinco campus. IYF prevé involucrar a 2,877 participantes, con el objetivo de alcanzar una tasa de finalización de al menos el 75%. La iniciativa también contempla una estrategia de comunicación que impulse las carreras en logística entre las juventudes y sus familias.
Como en las otras regiones, el programa avanzará en fases, enfocadas en la construcción de capacidades, la expansión y la sostenibilidad a lo largo de cinco años.
Ver Proyectos Anteriores de EquipYouth >>