JuventudES 2.0

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En la Ciudad de México, el 31% de la población joven, equivalente a 617,950 personas, enfrenta barreras para acceder a empleo, educación y capacitación, lo que ha llevado a su identificación como “Jóvenes Oportunidad”. Esta realidad está marcada por desafíos como la pobreza, la limitada movilidad económica, la exclusión social y la violencia. Ante este panorama, las estrategias actuales de los servicios públicos enfrentan el reto de adaptarse a las necesidades específicas de una población dinámica y diversa.

Descripción del programa
JuventudES 2.0 es implementado por IYF y es implementado con el apoyo de la Hilton Global Foundation. De septiembre de 2023 a agosto de 2025, trabaja con 400 egresadas y egresados del programa JuventudES en la Ciudad de México. Esta iniciativa está enfocada en fortalecer habilidades y facilitar conexiones laborales en el sector de hospitalidad y turismo, contribuyendo a la generación de oportunidades laborales sostenibles. 

JuventudES 2.0 complementa el programa original, que aborda el desempleo y la falta de oportunidades en personas jóvenes de 16 a 29 años de comunidades con ingresos limitados. Su propósito es impulsar cambios positivos y sostenibles que mejoren las condiciones laborales y económicas de las juventudes participantes.

Resultados esperados
El programa tiene como objetivo acompañar a 400 Jóvenes Oportunidad, proporcionándoles herramientas y recursos para su desarrollo profesional. Se estima que al menos el 45% de quienes completen el programa logren acceder a nuevas oportunidades laborales o mejorar su situación actual en el sector de hospitalidad y turismo.

Elementos clave del programa:

• Reclutamiento y participación: Identificación y convocatoria de personas jóvenes cuyas metas personales se alineen con los objetivos del programa.
• Formación integral: Implementación de un programa intensivo de dos semanas que incluye habilidades para la vida y formación técnica especializada en el sector de hospitalidad y turismo.
• Vinculación laboral: Organización de ferias de empleo y acompañamiento personalizado para conectar a las personas participantes con oportunidades en la industria.
• Apoyos para la transición laboral: Recursos económicos diseñados para facilitar el inicio en un empleo formal.
• Acompañamiento continuo: Consejería y apoyo por hasta cuatro meses para fortalecer la inserción laboral y el crecimiento profesional en el sector de hospitalidad y turismo.